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提升个人素养应对企业转型升级

发布日期:2018-07-02 信息来源:锅炉技术公司 作者:许亚彬 字号:[ ] 分享

企业的一切经营生产活动都需要通过人来实现,人是企业生产力中最活跃的因素,一个人如何处理人与自然、人与社会、人与人之间的关系,如何解决人自身的理性、意志和情感等方面的问题,个人是否在智力、德行、感情、体格各个组成部分达到和谐状态,从而在工作中成为一名对企业具有强烈的事业心、责任感和贡献精神的有素养员工。高素养的员工队伍就是企业的财富,是人力资本和无形资产,是促进企业与生产发展的动力及基础。列夫托尔斯泰说过:“人生的价值,并不是用时间而是用深度去衡量。”一个人具备了丰富的知识才能,形成良好的个人素养,才能在当今的社会上立足,体现其个人价值。

面对目前公司发展转型升级的特殊时期,为实现“三年上台阶,五年大跨越”的发展目标,作为公司的年轻员工,结合自身岗位和下一步公司发展需要,为了更好的服务公司,体现自己的人生价值,应从以下几方面提升个人素养。

一、政治思想过关、为人处事正派,做好带头作用

一个人爱什么、恨什么、追求什么、厌弃什么;怎样律己、怎样待人、怎样工作、怎样生活;胜利时有什么情感、挫折时有什么态度、成功时有什么心境、危难时应有什么原则等等,这些特点时时处处伴随着、影响着一个人的思想、语言、行动等方面;两千多年前的大教育家孔子就提出重视品德教育,将是否有好的品行作为评价他的学生的重要标准。提倡先学会做人,再做事,然后才是做学问,只有具有良好的思想品德,良好的生活习惯、端正的工作态度和方法、积极乐观的性格,科学严谨的专业技能,不断学习提升进取心,有责任有担当才是符合公司发展需求的员工。

作为生产一线项目工区负责人,思想政治上与党和国家保持一致,学习贯彻“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”,积极向职工传达公司文件和精神,关注职工思想动态并正确引导,建立一个思想统一的团队;工作、生活中起带头作用,用正确的价值观,端正的工作态度和方法、积极乐观的性格,科学严谨的专业技能引领团队,做好管理和生产工作。

二、养成良好的工作、学习方法,提升综合能力

  1. 善于思考。“动则三思,虑而后行”。一个人要高效率、高质量地做好各种工作,必须善于思考。一方面要有明确的思路。要吃透有关精神、掌握基本情况、清楚工作目标,形成既切合实际,又能具体操作的思路。另一方面要有科学的方法。从多个角度进行考虑,选出一个最优的工作方法。尤其是要根据形势的发展,增强创新意识,把思想认识从那些不合时宜的传统观念中解放出来,敢于打破传统的思维定势,敢闯新路,敢试新法,不断推动工作向前发展。

  2. 学会观察。“观察是最好的老师”。从繁忙的事务中摆脱出来,深入实际。要能真正沉下去、蹲得住,尽可能多地了解实际,掌握实情,善于通过表象看本质,找出解决问题的正确途径。深入到实际工作第一线,通过排查,全面系统地掌握各种情况、问题,正确地总结实践中的经验,逐步解决各种问题。

  3. 善于比较。“择其善者而从之,其不善者而改之”。要增强比较意识,做到在比较中识别长短,在比较中鉴别优劣,在比较中开拓创新。一方面要做好“纵比”,也就是要把自己的今天同昨天比,现在同过去比,看自己工作做得怎么样,都有哪些变化,有哪些进步,有哪些需要改进的地方。另一方面,要做好“横比”,要善于把自己放在一个更广泛的范围内进行比较,通过比较学习和借鉴别人的经验,做到“以人为鉴,而知得失”。

  4. 常年积累。“日日走能行千里,时时学能破万卷”。注意在平时工作中点点滴滴的积累。像电脑一样不断贮藏各类信息,一旦需要的时候,能很快地“调得出”,及时“用得上”,要增加积累,做到厚积薄发,途径主要有两条:一是直接积累,通过自己在实际工作中,不断积累经验;二是间接积累,就是通过不断的学习,扩充自己的知识储备。不管是哪一种积累,都要按照“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的方法,善于进行提炼,从中找到最优的资源,发挥最大的效益。

  5. 认真总结。“吃一堑、长一智”。总结既是工作的一个重要环节,也是推进工作的一种有效途径,是对工作的综合、分析、归纳、概括、提炼的过程,也是发现问题、研究问题、解决问题的过程。在总结过程中,要反对形式主义,反对虚报浮夸,反对回避问题。要按照“求真、求实、求新、求是”的要求,把总结作为一种工作方法,纳入到具体的日常工作中去,在总结中不断提高自己。

三、有责任、有担当,保持正确的工作态度

  1. 带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸,但是力量巨大,影响深远。一个人有顾责任感,就有积极主动的态度,深入扎实的作风、认真负责的精神;就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气;就会有信心、有决心、有恒心;就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言,绝大部分是平凡、具体、琐碎的,看似简单位和容易,而把认为简单的事情年复一年地都做好,就是不简单;把认为容易的事一件一件地落实好,就是不容易。有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。

  2. 带着激情做工作。激情是吹动船帆的风,没有风,船就不能行驶;激情是工作的动力,没有动力,工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术,激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情,疲沓懒散,很可能一事无成。因此,我们在日常工作中虽然感到很辛苦,但是在收获后,特别是一个人能够在自己有限的人生中,在某种环境和条件下,做成一点具体的事情,同时自己也相应地得到提高,也许这不是辛苦而是幸运了。再说,如果大家都能同心同德、尽心尽力,把工作开展得有板有眼、有声有色,让人有目共睹,有口皆碑,从这一角度看,也许又不仅仅是幸运,而是一种幸福了。

  3. 带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说,心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为,甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详,感到生活温暖;就会迸发出干劲和活力,感到工作愉悦。如果心态不好,就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形,在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安;就会既笑别人不如已,又怕别人比已好,斤斤计较,患得患失;甚至会为了牟取一已之利而不择手段,这样势必害事业、害组织,最终也会害了自己。因此,要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子,你对它笑,它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导,让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。

  4. 带着清醒做工作。实践经验表明,只有始终保持头脑清醒的人,才能不断取得成绩、获得成功,才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到:在个人与组织的关系上,一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就;在职务与能力的关系上,一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高,官大了不等于本事大了,地位高了不等于水平也高了;在工作与成效的关系上,一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事,这种本事靠上级封不出来,靠权力压不出来、靠自己吹不出来,只有靠实实在在做人、认认真真做事,才能逐步得到提高。

  5. 带着正气做工作。工作中既要有本事,也要守本分,坚持权为工作所用、情为工作所系、利为工作所谋,不断加强思想锻炼,提高修养,不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”,始终保持光明磊落,有本事、能干事、不出事。

最后引用雷锋的一句话:如果你是一滴水,是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守在生活的岗位?

在工作岗位中我们每个人都是企业的一滴水,一线阳光,一粒粮食,一颗螺丝钉。在工作中立足岗位做贡献,做一名“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事 ”的员工,从而凝聚、组建成拥有执行力、期望感和归属感,真抓实干的员工队伍。为实现公司“三年上台阶,五年大跨越”的发展目标而不懈努力。





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